- KOORDİNATÖRLÜK
- AKREDİTASYON
- STRATEJİK YÖNETİM
- KALİTE KOMİSYONU
- RAPORLAR
- DOKÜMANLAR
- BKYS
- İYİLEŞTİRMELER
- ÖĞRENCİ BİRLİĞİ KALİTE KOMİSYONU
2025 Akademik Teşvik Analiz Raporu
Yozgat Bozok Üniversitesi
Değerlendirme Dönemi: 2025 | Hazırlayan: Stratejik Yönetim ve Kalite Koordinatörlüğü
📊
Genel İstatistikler Toplam Akademik Personel
307
Teşvik alan toplam kişi
Ortalama Nihai Puan
44.83
Tüm personel ortalaması
En Yüksek Nihai Puan
95.0
Bireysel maksimum puan
70+ Puan Alan Personel
18
Yüksek performans grubu (%6.2)
📉
Puan Dağılımı ve Unvan Analizi Nihai Puan Aralıklarına Göre Dağılım
Personelin puan bantlarındaki yoğunlaşması
Unvana Göre Ortalama Puan
Akademik unvan bazında başarı ortalaması
🏛️
Fakülte ve MYO Bazlı Ortalama Puanlar Birim Bazlı Ortalama Nihai Puan Sıralaması
Her fakülte ve MYO'nun akademik teşvik başarı ortalaması
📋
Birim Bazlı Detaylı İstatistik Tablosu | Sıra | Birim (Fakülte / MYO / Enstitü) | Ortalama Puan | Kişi Sayısı | Toplam Puan |
|---|
💡
Stratejik Değerlendirme ve Öneriler Orta Bant Yoğunlaşması
Personelin %53'ü 30-50 puan aralığında yer almaktadır. Performans dağılımının üst bantlara kaydırılması için hedefli destek programları oluşturulmalıdır.
Birimler Arası Farklılıklar
Tıp Fakültesi (52.26) ve Veteriner Fakültesi (47.98) lider konumdayken, İlahiyat Fakültesi (39.20) en düşük ortalamaya sahiptir. Düşük performanslı birimlere mentoring desteği sağlanmalıdır.
Unvan Bazlı Performans
Doçentler (48.16) ve Profesörler (46.73) daha yüksek ortalama puanlarla başarılı olurken, Araştırma Görevlileri (36.86) destek gereksinimi göstermektedir.
Yüksek Performans Oranı
70+ puan alan personel oranı %5.9 düzeyindedir. Bu oranın artırılması için yayın ve proje teşvik mekanizmaları güçlendirilmelidir.